为让广大教职工更好领会国家、省、市近年来出台的一系列加强教师队伍建设方面的政策措施和文件规定，激发教师从教荣誉感和使命感，推进各项政策落到实处，寿光七中开展“教育人事政策宣传周”活动。

一是开展专题讲座，校长胡少云、副校长孙建刚、于乐贤、韩国栋分别就教师职称制度改革、教职工岗位聘用、教职工合同管理、“县管校聘”改革、绩效工资、师德考核等各项制度进行了解读，旨在让广大教职工掌握政策、支持政策、激发正能量，所有教师认真听讲，深刻领悟上级教育人事政策，办群众满意学校。

二是多种形式宣传，将学习内容落到实处。将本次宣传周集中学习的《关于推进基础教育综合改革的意见》、《潍坊市中小学校长职级制改革政策三十问》等十多个主要文件发送微信、飞信等，要求全体教师下载学习，撰写学习笔记，集中讨论，通过多种形式进行学习交流，让广大教师明确教师职称制度改革以及班级管理团队激励机制等各项政策、规定，将学习内容落到实处。

三是与“两学一做”学习教育相结合，把握价值导向。学校以此次“教育人事政策宣传周”活动为契机，充分结合“两学一做”学习教育活动，要求广大教师在深入学习、贯彻执行各项教育人事政策的同时，学习党章党规，明确基本标准、树立行为规范，学习习近平总书记系列重要讲话，加强理论武装、统一思想行动，确保教职工人人知晓政策以及政策背后的价值导向。

四是实施“互联网+”战略，狠抓线上、线下双线学习。学校通微信公众号平台、微信群、飞信群等互联网线上交流平台，及时推送市教育局各类教育人事政策，保障相关文件精神及时完整地传达至全体教职工，使广大教职工知晓文件、了解政策、领悟精神；积极宣传，营造良好氛围，确保本次“教育人事政策宣传周”活动取得预期成效。

五是建立健全长效机制，将该项活动的开展常态化、系统化。学校把涉及校长、教师的有关政策解读和宣传，让广大教职工熟稔政策，理解政策，支持政策，切实发挥出各项政策在调动教职工积极性方面的作用和成效；开展专题学习教育活动，以长效机制的健全完善，保障预设目标的顺利达成。

通过以上措施，在全体教师中开展主题讨论，围绕“兴办人民满意教育”的战略目标，开展“我为寿光教育贡献力量”大讨论，强化创新意识，敢于负责，敢为人先，发扬寿光教育精神，做四有好老师。